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Sachant que le perfectionnement est un élément-clé de la croissance individuelle des membres du personnel, le Plan annuel de perfectionnement institutionnel (PAPI) du Cégep propose, à tous les employés, des activités de formation et de perfectionnement ayant comme objectif l’acquisition de nouvelles connaissances et compétences, tant sur le plan professionnel que personnel.
Le PAPI encadre et offre une vision à long terme du perfectionnement, permettant ainsi de répondre aux besoins du Cégep en matière de développement des ressources humaines. Par ailleurs, celui-ci a été conçu en s’appuyant sur les orientations et priorités du Cégep énoncées dans le Plan stratégique 2018-2024 concernant le développement professionnel du personnel, plus particulièrement l’orientation 4 « Assurer un environnement sain, valorisant et mobilisant ».
Prochaine formation
La Robustesse Psychologique
Le mercredi 13 avril, de 12 h 30 à 14 h
En ligne (Teams)
Cette formation s'adresse aux employés de toutes les catégories d'emploi.
Contenu de la conférence :
- Ensemble d'attitudes et d'habiletés qui procurent le courage, la motivation et les ressources nécessaires pour passer à l'action de manière efficace face aux situations stressantes
- Influencer notre biologie, nos hormones et nos neurotransmetteurs par d'autres moyens que la médication
Date limite d'inscription : le vendredi 8 avril, à 15 h.
Formations offertes à l'hiver 2022
Les formations proposées* dans le cadre du Plan annuel de perfectionnement institutionnel ont été choisies en lien avec les axes d'intervention 4.2 « Valorisation d'un milieu de vie sain et sécuritaire pour les étudiants et le personnel » et 4.4 « Développement professionnel du personnel » annoncés dans le Plan stratégique 2018-2024.
Variées, les formations touchent, entre autres, au développement de compétences professionnelles, à la bureautique, à la santé et sécurité, ainsi qu'au mieux-être au travail. Ainsi, l’employé peut choisir une ou des formations correspondant à ses besoins. Par ailleurs, une attestation confirmant la réussite de la formation est ajoutée au dossier de l’employé lorsque celle-ci est complétée.
DÉVELOPPEMENT PROFESSIONNEL DU PERSONNEL
Résilience
Le mercredi 23 mars, de 12 h 30 à 14 h
En ligne (Teams)
Cette formation s'adresse aux employés de toutes les catégories d'emploi.
Contenu de la conférence :
- Se sensibiliser aux dimensions de la communication qui peuvent nourrir la résilience au travail
- Acquérir des stratégies pour mieux rebondir face aux stress personnels et professionnels
- Apprendre à utiliser ses émotions comme levier et éviter les écueils
Date limite d'inscription : le lundi 21 mars, à 15 h.
Améliorer ses compétences en gestion de conflits
En ligne (Durée de la formation : 45 minutes)
Cette formation s'adresse aux employés de toutes les catégories d'emploi.
Dans cette formation, Ingrid Pieronne va vous guider sur les méthodes de gestion de conflits en entreprise. Vous apprendrez d'abord à les anticiper puis à les circonscrire. Vous verrez quelles sont les attitudes à adopter et de quelle manière favoriser le dialogue et la communication au sein de vos équipes. À la fin de cette formation, vous serez bien armé pour gérer et désamorcer les conflits potentiels comme les conflits avérés.
Période d'inscription : En tout temps
Nombre maximal de participants : Illimité
Accédez à la formation dans LinkedIn Learning.
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Formations en bureautique (Microsoft Office)
La DiSTI met à votre disposition des tutoriels, des ressources en ligne et des réponses aux questions les plus fréquentes sur différents outils de la suite Microsoft Office afin de vous aider dans la réalisation de vos tâches en bureautique.
Ce service évoluera en fonction des demandes reçues à la DiSTI. Les tutoriels et références sont donc appelés à être modifiés et bonifiés. Revenez-y régulièrement!
MILIEU DE VIE SAIN
Circuit « Je bouge au travail »
En ligne
Ces balados s'adressent aux employés de toutes les catégories d'emploi
Le circuit « Je bouge au boulot » comprend trois balados de moins de 15 minutes animées par la kinésiologue Claudia Labrosse. Celle-ci y propose des exercices simples qui ne nécessitent aucun équipement et qui peuvent facilement se faire à votre pause.
Pour effectuer les séances, consultez le document explicatif en pièce jointe et téléchargez les trois balados :
- Le Zen | Mot de passe : balado1
- Ça se fait bien | Mot de passe : balado2
- J’ai chaud | Mot de passe : balado3
Date limite : 1er mai 2022
Être positif au travail
En ligne (Durée de la formation : 45 minutes)
Cette formation s'adresse aux employés de toutes les catégories d'emploi
Jean-Marc Pairraud vous invite à suivre cette formation consacrée à la positivité au travail. Vous découvrirez les différentes méthodes permettant de développer un état d'esprit positif : se focaliser sur la connaissance de soi, s'intéresser à l'équilibre et aux axes d'amélioration. Ensuite, vous verrez comment appliquer et cultiver la positivité dans votre environnement professionnel. À la fin de cette formation, vous aborderez également dix conseils concrets pour être, et rester, positif aussi bien au travail que dans votre propre vie.
Période d'inscription : En tout temps
Nombre maximal de participants : Illimité
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Développer son intelligence émotionnelle
En ligne (Durée de la formation : 42 minutes)
Cette formation s'adresse aux employés de toutes les catégories d'emploi.
Avec Jean-Marc Pairraud, partez à la découverte de l'intelligence émotionnelle. Voyez comment la développer et de quelle façon en tirer parti. Dans un premier temps, vous apprendrez en quoi consistent les émotions et leurs enjeux. Vous verrez comment réguler et contrôler vos propres émotions, puis vous apprendrez également à composer avec les émotions des autres en faisant preuve d'empathie. Cette formation se terminera sur dix conseils à mettre en pratique pour cultiver et maîtriser votre intelligence émotionnelle.
Période d'inscription : En tout temps
Nombre maximal de participants : Illimité
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Prendre soin de soi
En ligne
Cette série de formations s'adresse aux employés de toutes les catégories d'emploi.
Développez une meilleure connaissance de vos différents processus pour optimiser vos méthodes de travail.
- Améliorer sa mémoire - 35 minutes
- Savoir gérer son stress - 20 minutes
- Gérer le stress avec la cohérence cardiaque - 2 minutes
- Les fondements de la pleine conscience - 1 h 15 minutes
- Pratiquer la respiration abdominale - 3 minutes
Visionnez les formations dès maintenant!
Une collection de formations Linkedin Learning. Première fois avec Linkedin Learning? Consultez la procédure de connexion.
Santé et sécurité
Gare aux phénomènes dangereux par Laurier Lamontagne
Le jeudi 28 avril, de 13 h 30 à 14 h 30
En ligne (Teams) et en présence au local C-30 (passeport vaccinal requis)
Cette formation s'adresse aux employés de toutes les catégories d'emploi.
Contenu de la conférence :
En se basant sur son vécu, Laurier Lamontagne partage les leçons apprises à la suite de son accident de travail ayant causé la perte des cinq doigts de sa main dominante.
Axé sur le facteur humain, son objectif est de faire évoluer la perception du risque des gestionnaires et des travailleurs par une prise de conscience suivie d’une prise en charge en prévention. Il souhaite diminuer les drames humains causés par les accidents de travail. Dans son premier emploi de soudeur, il a appris drastiquement que prendre un raccourci peut nous faire ralentir pour le restant de nos jours.
Date limite d'inscription : le vendredi 22 avril, à 15 h.
C-21
En ligne (Durée de la formation : 20 minutes)
Cette formation s'adresse aux employés de toutes les catégories d'emploi.
La formation traitera, entre autres, des objectifs suivants:
- L'origine du projet de loi;
- Connaître l'étendu du projet de loi;
- Prendre connaissance des possibles sanctions encourues suite à un jugement de culpabilité;
- Comprendre et mettre en application le principe de diligence raisonnable au sein de l'organisation.
Période d'inscription : En tout temps*
Nombre maximal de participants : Illimité
*Une confirmation d'inscription vous sera envoyée ultérieurement avec le lien pour se connecter à la formation.
Cadenassage
En ligne (Durée de la formation : 60 minutes)
Cette formation s'adresse aux employés de toutes les catégories d'emploi.
La formation traitera, entre autres, des objectifs suivants:
- Comprendre l'importance du cadenassage;
- Savoir identifier les risques liés aux différentes sources d'énergie;
- Se familiariser avec les éléments et les outils à mettre en place relativement à la gestion du cadenassage;
- Connaître et comprendre les étapes d'un processus de cadenassage.
Période d'inscription : En tout temps*
Nombre maximal de participants : Illimité
*Une confirmation d'inscription vous sera envoyée ultérieurement avec le lien pour se connecter à la formation.
L’ergonomie de bureau
En ligne (Durée de la formation : 30 minutes)
Cette formation s'adresse aux employés de toutes les catégories d'emploi.
La formation traitera, entre autres, des objectifs suivants:
- Connaître les bons ajustements des équipements utilisés au travail;
- Connaître les bons comportements à adopter pour éviter le travail statique;
- Connaître et apprendre les routines des micro-pauses;
- Connaître l'utilisation adéquate d'une station assis-debout.
Période d'inscription : En tout temps*
Nombre maximal de participants : Illimité
*Une confirmation d'inscription vous sera envoyée ultérieurement avec le lien pour se connecter à la formation.
Le simdut harmonisé au SGH
En ligne (Durée de la formation : 90 minutes)
Cette formation s'adresse aux employés de toutes les catégories d'emploi.
La formation traitera, entre autres, des objectifs suivants:
- Identifier et reconnaître les principaux risques associés à l'usage de matières dangereuses utilisés au travail;
- Se familiariser avec les étiquettes, les pictogrammes et les classes et catégories de danger;
- Savoir interpréter les renseignements que contiennent les fiches de sécurité;
- Savoir reconnaître les mesures de prévention qui permettent de prévenir les accidents et les maladies.
Période d'inscription : En tout temps*
Nombre maximal de participants : Illimité
*Une confirmation d'inscription vous sera envoyée ultérieurement avec le lien pour se connecter à la formation.
Inscription
Pour vous inscrire, vous devez remplir le formulaire d’inscription de la formation qui vous intéresse. Les formulaires sont disponibles sur le portail Omnivox dans la colonne de droite sous Formulaires en ligne.
IMPORTANT : Un formulaire d’inscription distinct est disponible pour chacune des formations offertes, veillez donc à bien sélectionner le formulaire qui correspond à la formation désirée.
Foire aux questions
Covoiturage
Dans le but d’encourager le covoiturage entre l'École nationale d'aérotechnique et le campus de Longueuil, veuillez noter que nous partagerons le nom des participants entre les inscrits. Ainsi, vous pourrez communiquer entre vous afin de planifier vos déplacements.
Formation en ligne
Les formations en ligne sont offertes par différents fournisseurs externes. À cet égard, quelques jours après avoir complété le formulaire d’inscription en ligne, vous recevrez une clé d’activation du fournisseur à l'adresse courriel indiquée dans votre formulaire d'inscription. Vous n’aurez qu’à suivre les étapes d’inscription pour visualiser la formation. Nous conseillons de compléter la formation dans les 30 jours suivant la réception de la clé d’activation. Voici nos différents fournisseurs :
- SSTenligne
- LeCampus.com
- L'Académie des finances personnelles
Si vous avez de la difficulté à accéder au contenu des formations en ligne, veuillez communiquer avec la Direction des ressources humaines par courriel au dir.resshumaines@cegepmontpetit.ca.
Formulaire d'inscription
Si vous n’avez pas accès aux formulaires d’inscription sur Omnivox, veuillez communiquer avec la Direction des ressources humaines par courriel au dir.resshumaines@cegepmontpetit.ca.
Des questions?
Pour toutes questions concernant le Plan de perfectionnement institutionnel, les formations offertes, les modalités d’inscription ou encore pour faire des suggestions de formations, veuillez contacter la Direction des ressources humaines par téléphone au 2244 ou au 2227 ou par courriel au dir.resshumaines@cegepmontpetit.ca.
Plateforme LinkedIn Learning
Les employés du Cégep ont accès à la plateforme LinkedIn Learning. Celle-ci permet d’accéder à une multitude de formations en français portant sur des sujets comme la communication, la gestion de projets et les outils bureautiques. Depuis le 14 février 2022, c'est à partir de Bibliothèque et Archives nationales du Québec (BAnQ) qu'il est possible d'accéder à cette plateforme.
Consultez la procédure pour savoir comment créer votre compte BAnQ en ligne et comment accéder à la plateforme LinkedIn Learning par l'entremise de votre compte BAnQ.
Pour mieux connaître la plateforme LinkedIn Learning, n'hésitez pas à consulter le parcours pédagonumérique qui lui est dédié sur le site Web de la direction des systèmes et technologies de l'information (DiSTI).
